费用还不只这些,为了切实维护自己的权益,建议你最好请一位你信任的律师帮你书写一份详细的赔偿清单.

有固定收入的,误工费按收入来赔偿,没有固定收入的,按最近三年的平均收入来赔偿,如果不能举证证明的,则按同行业上一年度的年平均工资计算.

具体你要与房开公司协商.目前有房产新政出台,估计会有所限制.

你好,本案的处理首先要确定受害人与用工方之间的法律关系性质,从而确定赔偿义务主体.由于你目前反映的情况不全面,不能完全判断出两者是劳动关系还是雇佣关系. 若两者是劳动关系,且用工方依法交纳了工伤保险的话,可申请工伤并享受工伤待遇.若没有交纳工伤保险的话,则由用工方承担工伤赔偿责任. 若两者是雇佣关系的话,则适用雇主责任的法律规定. 受害人死亡的,可要求物质和精神双重赔偿.物质赔偿除赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费外,还要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用等. 建议电话联系,只有律师全面了解了案件情况后,才能为你更好的提供法律服务.