如果你是雇主，你还要承担误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、构成伤残的话还有伤残赔偿金

看工作调动是否符合劳动合同的约定，以及工作岗位、工作地点、工资待遇与原劳动合同的约定相差大不大，且调动以后可否连续计算工龄，如果不符合劳动合同的约定，以上条件又相差甚远，又不能连续计算工龄，你可以不同意公司的工作调动，直接申请仲裁要求公司继续履行合同或者解除劳动合同要求单位支付经济补偿金

要有证据证明存在别人名下的是你的钱，比如借用账户的协议，或者银行的存款款凭条等。如果证明不了，没法分。

没有领结婚证，在法律上你们并没有结婚，不是婚姻关系。