当然可以享受职业病待遇。

不过得现在的用人单位要有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，那么职业病赔偿等就得由先前的公司负担，否则都得由现在的公司负担。

及时去做职业病鉴定。

并且必须具备下面四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

不能。因为确认职业病时，只有属于职业病分类和目录中的疾病才属于职业病，比如尘肺等。而按照职业病分类，腰椎间盘突出不在该目录内，因此不能认定为职业病。

但是因为工作原因扭拉导致腰椎间盘突出的，可以去申请工伤赔偿。

可以。

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法律，还有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

及时在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

建议在从事容易患职业病的工作前，要求单位为自己进行上岗前的职业健康检查。

在单位工作期间的任何一次检查中发现有职业病的，都可以向单位要求赔偿。

鉴定为职业病的，认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果职工因工伤死亡的，还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

如果对职业病鉴定结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请再次进行职业病诊断鉴定；如果鉴定后，仍有对鉴定结论有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。

但省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。