申请劳动仲裁，要提交书面的仲裁申请，具体流程是提交申请书——仲裁受理——开庭审理——仲裁调解——仲裁裁决。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了如何申请劳动仲裁,流程怎么走相关的内容，我们一起来了解一下吧。

如果用人单位安排劳动者加班，却不支付加班费的话，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁后单位会给几年的加班费，就要看实际拖欠几年加班费了。下面就和找法网小编一起去了解劳动仲裁给几年的加班费吧。

申请撤销劳动仲裁程序的规定是，当事人在收到裁决后十五日内，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了申请撤销劳动仲裁程序是如何规定的相关的内容，我们一起来了解一下吧。

劳动争议仲裁举证期限为15日，如果逾期不提交证据，且没有说明理由的，仲裁委员会审理时一般不组织质证。那么，劳动争议仲裁举证期限是多久啊？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

　　劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

劳动争议申请仲裁，是有时效限制的，劳动争议调解仲裁法中就规定了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了劳动争议申请仲裁的时效期间是怎么样的相关的内容，我们一起来了解一下吧。

劳动仲裁的时效期间为一年，劳动争议仲裁委员会作出裁决后，当事人不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。那么，劳动仲裁诉讼时效多长时间？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。