认定工伤要去哪个部门申请？

　　在上班的时候受伤了，一般需要及时去认定工伤，这样才能够获得工伤赔偿。并且，一般跟单位建立劳动关系的，那么主要由单位申请工伤认定。但是，如果单位拒绝申请工伤，或是跟单位建立劳务关系的，可能受伤的员工只能自己去有关部门认定工伤。

　　按规定，认定工伤时，不管是单位申请还是员工自己去，都是向工作单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　不过，员工自己认定工伤时，需要注意是在事故伤害发生之日起1年内提出工伤。

　　如果因为单位的过失，导致最后员工自己也错过工伤认定的时间，虽然可能已经失去主张保险赔偿的权利，但是，员工还可以接着找单位赔偿相应损失，并且包括工伤伤害赔偿。

　　并且，在申请工伤认定时要带以下的证明材料：

　　1、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如工牌、工资条、打卡记录等；

　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），可以直接找有关机构开具。

　　最后，一般来说，发生工伤事故后，都是单位去认定工伤，但是千万注意，在单位怠于履行义务时，自己就要积极点去认定工伤，并且是直接找到社保机构申请。当然，如果对于提交的证明材料有疑问的，那么建议可以先咨询该机构了解清楚先。