劳动法有多少法律法规
一、劳动法有多少法律法规
《劳动法》
《劳动合同法》
《社会保险法》
《城市居民最低生活保障条例》
《工会法》
《工伤保险条例》
《工伤认定办法》
《工资支付暂行规定》
《关于工人退休、退职的暂行办法》
《关于工资总额组成的规定》
《集体合同规定》
《禁止使用童工规定》
《劳动保险条例》
《劳动保障监察条例》
《劳动合同法实施条例》
《劳动和社会保障行政复议办法》
《劳动争议调解仲裁法》
《女职工劳动保护规定》
《企业经济性裁减人员规定》
《企业年金试行办法》
《全国年节及纪念日放假办法》
《社会保险法》
《失业保险条例》
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》
《外国人在中国就业管理规定》
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》
《因公死亡职工供养亲属范围规定》
《职工带薪年休假条例》
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
《住房公积金管理条例》
《最低工资规定》
《就业法》
二、劳动争议
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
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