辞职邮件怎么写，需要包含哪些内容

　　一、辞职邮件怎么写，需要包含哪些内容

　　1、辞职报告标题，在辞职书第一行正中写上辞职书的名称。一般辞职书由事由和文种名共同构成，即以“辞职书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　2、辞职报告称呼，辞职书要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　3、辞职报告正文。辞职书正文是辞职书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　4、辞职报告结尾，辞职书结尾要求写上表示敬意的话。如“此致－－敬礼”等。

　　5、辞职报告落款，辞职书的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职的具体日期。

　　二、电子邮件辞职的法律效力

　　电子邮件辞职可视为书面通知。但是你需要做：

　　1、你的电子邮件必须进行公证；

　　2、必须有证据证明收件人系单位；

　　3、必须有证据证明发件人是你。

　　三、辞职信如何留证据

　　职工向单位递交辞职信，可以通过以下方式保留证据：

　　1、采用邮寄的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用；

　　2、直接提出辞职申请，做录音或者录像来证明提交辞职信；

　　3、递交辞职信时可以有其他的人陪同，让证人给予证明。

　　4、直接递交辞职信，要求单位出具书面的证明，证明职工递交辞职申请。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　以上就是找法网小编带来的辞职邮件怎么写，需要包含哪些内容。虽然是辞职，但是在辞职报告尚未批准的这段时间内，依然是该单位的职工，依然需要站好这最后一班岗，做好与下一任同事的交接活动。如您还有其他疑问欢迎致电找法网专业律师。