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五四青年节放假的年龄上限应该提高

2019-04-09 02:49
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导读:
国务院法制办日前同意,五四青年节放假适用人群为14至28周岁的青年,他们将于每年5月4日放假半天。此前《全国年节及纪念日放假办法》规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后,将有3

国务院法制办日前同意,五四青年节放假适用人群为14至28周岁的青年,他们将于每年5月4日放假半天。此前《全国年节及纪念日放假办法》规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天假期。(本报今日A27版报道)

让笔者闹不明白的是,在很多地方,40岁以上的人都可以被评选为“青年企业家”、“杰出青年”,特别优秀的可放宽至45周岁,据说“青年科学家”的年龄上限就为45岁,为什么全国性的“青年节”假期却只限定在14~28周岁的人群才能享受?在笔者看来,究竟谁是青年,国家应当有一个权威性的年龄界定。

可是,长期以来,我国目前的青年年龄界定,可以说是差异较大。国家统计局以15~34岁的人为青年,共青团以14~28岁的人为青年,青年联合会以18~40岁的人为青年。仅拿14至28周岁属于青年来说,它只是共青团的规定,在团的系统是有权威性的,但对社会各界并不具备这样的权威。于是“青年人”的概念,可以因时而异,因人而异,因事而异。

因此,从众多的分类标准中选择出关键的和核心的标准,科学、统一地界定青年年龄,使全社会在青年年龄的认定上有据可依,是时候了!具体到五四放假,其年龄上限应该有所提高。

何勇海

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