劳动合同法规定必须有探亲假吗

　　一、劳动合同法规定必须有探亲假吗

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种：

　　（１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。

　　（２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。

　　（３）已婚员工探望父母，每４年给假一次，２０天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　（４）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　二、相关假期

　　全体公民放假的节日：

　　①新年，放假１天（１月１日）；

　　②春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二）；

　　③清明节，放假１天（农历清明当日）；

　　④劳动节，放假１天（５月１日）；

　　⑤端午节，放假１天（农历端午当日）；

　　⑥中秋节，放假１天（农历中秋当日）；

　　⑦国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。

　　部分公民放假节日及纪念日：

　　①妇女节（３月８日），妇女放假半天；

　　②青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天；

　　③儿童节（６月１日），不满１４周岁的少年儿童放假１天；

　　④中国人民解放军建军纪念日（８月１日），现役军人放假半天。

　　休假条例（节选）

　　职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　三、私企员工可否享受探亲假

　　因为我国劳动法中并没有探亲假相应的条款。探亲假是在１９８１年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定的，是原国务院为公有制企业和国家机关、事业单位、财政拨款社团（比如工会等）等单位职工制定的待遇，对私有企业没有限制。

　　探亲假按照国务院相关规定分为不同几种，根据时间原因分为不同时间，同时要分清只有国有企事业单位的劳动者才享有探亲假，私企职工不享有探亲假，上述就是找法网小编为大家介绍的“劳动合同法规定必须有探亲假吗”的相关内容。如果您的情况比较复杂，找法网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。