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法律对劳动合同的期限和试用期是如何规定的？

2019-02-27 13:11

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导读：

《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限.无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条规定劳动

　　《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限.无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

　　第二十一条规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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劳动合同法中关于试用期的规定(包括期限和工资)

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等

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