劳动法规定个人社保要交多少

　　一、劳动法规定个人社保要交多少

　　社保由用人单位与劳动者共同按比例出资缴纳

　　１．养老保险费：单位缴纳２０％，个人缴纳８％；

　　２．失业保险费：单位缴纳２％，个人缴纳１％；

　　３．医疗保险费：单位缴纳８％，个人缴纳２％；

　　４．工伤保险费：单位缴纳１．２％，个人不缴纳；

　　５．生育保险费：单位缴纳０．７％，个人不缴纳。

　　社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。缴纳社会保险费的金额缴费基数×缴费比例。

　　二、劳动者试用期期间需要购买社保么

　　需要缴纳，用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务，当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳部发［１９９６］３５４号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问的通知》第３条之规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

　　三、相关法律依据

　　劳动法第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　劳动法第七十条规定：劳动者在年老，患病，工伤，失业，生育等情况下获得帮助和补偿（也就是指，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险的五险，一金指住房公积金）

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