劳动监察大队管理社保吗

　　一、劳动监察大队管理社保吗?

　　劳动监察大队可以针对与用人单位不缴纳社保的行为进行监察。

　　二、用人单位未缴纳社保面临的风险

　　用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：

　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

　　并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；

　　用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；

　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　三、劳动者与用人单位发生劳动纠纷应该如何寻求帮助

　　劳动者与用人单位发生劳动纠纷，可以采取以下途径处理：

　　（１）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。

　　（２）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

　　（３）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（４）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　以上就是找法网小编为大家整理的“劳动监察大队管理社保吗”的相关知识，我们可以了解到在出现用人单位不缴纳社保时的情况，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队未受理的，可以向当地劳动保障监督局提起投诉。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。