二胎的产假是多长时间2022
一、二胎产假工资怎么算
二胎产假期间的工资依照正常上班时的工资发放。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、二胎产假申请书怎么写
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×××）与工作单位（×××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日
三、二胎的产假是多长时间2022
女方在生育二胎时，不仅享有98天的产假，而且产假期间的工资正常发放，并且不会影响福利待遇和全勤评奖；更为重要的是，用人单位在女职工产期、孕期以及哺乳期间，不能预告解除女职工或者对女职工进行经济性裁员。而且在女职工产假期间，男职工拥有十五天的陪产假，而且男职工在陪产假期间的工资按照正常上班时的工资发放，并且不会影响福利待遇和全勤评奖。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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