<劳动维权篇> 在什么情况下劳动者可以随时通知单位解除合同？
2019-04-13 16:09
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导读：
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：?一?在试用期内的；?二?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；?三?用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；?四?用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
?一?在试用期内的；
?二?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
?三?用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；
?四?用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
?五?用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的。
?一?在试用期内的；
?二?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
?三?用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；
?四?用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
?五?用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的。
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