上海市女职工劳动保护办法

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　　上海市女职工办法

　　(1990年9月21日上海市人民政府第36号令发布)

　　第一条 为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，维护其合法权益，发挥广大女职工在社会主义各项事业中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合本市实际情况，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于本市全民所有制企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、私营企业以及国家机关、团体和事业单位(以下简称单位)。

　　本办法所称的女职工是指固定职工、合同制职工和临时职工。

　　第三条 各单位及其上级主管部门，必须严格执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规和规章，并确定负责女职工劳动保护工作的机构或人员，加强管理和监督。

　　第四条 各单位必须根据女职工的生理特点和所从事工作的特点，加强劳动保护工作;应通过技术改造、工艺改革、设备更新、改进劳防用品等途径和方式，改善劳动条件，并采取有效措施加强对女职工的安全教育和安全技术培训。

　　第五条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工;各单位在安排女职工工作岗位时，不得以任何方式加以歧视和限制。

　　第六条 各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资;不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其。

　　第七条 禁止安排女职工从事下列工作：

　　(一)矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作;

　　(二)国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;

　　(三)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业;

　　(四)连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的工作。

　　第八条 对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。

　　第九条 禁止安排妊娠期和哺乳期的女职工从事下列工作：

　　(一)国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

　　(二)生产或使用铅、苯、汞、镉、二硫化碳的工作，以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性工作。

　　(三)生产抗癌药物、性激素的工作或接触猛、铬、铍、砷、磷及其化合物和苯胺、环氧乙烷、氯乙烯及其他有机氯化合物的工作。

　　(四)在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、己内酰胺、甲醛、氟、溴、甲醇等浓度超过国家卫生标准的场所内工作。