不能履行劳动合同的情况有哪些？

　　一、合同条款无法履行的情形：

　　是指义务人由于某种原因，事实上已不可能履行合同。

　　合同条款无法履行情形有：

　　１、合同标的已灭失；

　　２、已被第三人善意取得；

　　３、已被政府征收或已被法院执行；

　　４、合同无效等情形。

　　这些情况的共同点就是合同失去意义，必须消灭，即使作出继续履行合同的判决，也不可能得到有效执行。

　　二、合同条款无法履行该怎么办？

　　１、合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

　　２、《中华人民共和国合同法》

　　第七十七条　当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

　　第九十三条　当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

　　３、　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

　　（五）法律规定的其他情形。

　　第一百一十七条　因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

　　第一百一十八条　当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证。

　　三、合同义务无法履行不构成违约：

　　合同无法履行是指义务人由于某种原因，事实上已不可能履行合同。履行不能使合同的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，债权人无法请求继续履行。合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

　　以上是找法网小编整理的“不能履行劳动合同的情况有哪些”的内容。也就是说，对于合同已无法履行的情况，应该按照合同法规定的方式进行解决，可以由双方当事人进行协商之后变更合同，也可以进行合同的解除。另外对于合同无法履行的情况，一般有合同无效，发生了不可抗力以及标的消失等等各种因素引起的，并且合同无法履行是不构成违约责任的。如果您还需要什么法律问题，请咨询我们找法网在线的专业律师！