劳务外包的税率是多少

　　一、劳务外包的税率是多少

　　一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部　国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔２０１６〕３６号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依５％的征收率计算缴纳增值税。

　　二、劳务派遣与劳务外包有什么不同？

　　１．适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

　　２．劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

　　３．劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

　　发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

　　４．劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”

　　三、法律依据

　　劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

　　综上所述，劳务外包的缴费税率法律有明确的规定，作为外包企业一方应当按照法律的规定缴纳相应的税费，此内容仅供参考，以上就是找法网小编为您带来的关于劳务外包的税率是多少若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。