内蒙古双胜镇五项措施抓好2010年劳务输出工作

内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗双胜镇为了保证2010年劳务输出工作顺利进行，采取了五项措施。　　

一、调查核实农村劳动力状况，建立完善农村劳动力信息系统。为摸清全镇现有农村劳动力从业状况，精心组织，认真开展农村劳动力状况调查，对现有劳动力从业状况、剩余劳动力特长、外出务工就业意向、家庭联系电话等进行逐户登记造册，强化农村劳动力流动情况的信息掌握。　　

二、打通招工信息渠道，建立招工信息库。镇党委、政府主动与旗主管部门、相关劳务输出中介组织等联系，收集招工信息，发布用工信息，加强与用工大户、外出务工人员的联系，并对招工信息进行认真分析、考察、建档，慎重确定招工项目，以保证外出务工人员的合法权益。　　

三、精心组织招工，认真做好务工人员的服务工作。招工项目一经确定，镇政府将及时召开各村劳务输出协管员会议，把招工任务分解到各村，各村再根据本村劳动力外出就业意向登记表格，直接把招工信息通知到家家户户，并做好宣传思想工作，动员符合条件的人员积极报名应招。外出务工人数一次性在20人以上，由镇党委、政府安排人员带队，把外出务工人员送到务工地点，凡集中在一个企业务工50人以上，镇党委、政府指派一名劳务输出工作人员到该企业考察，并要求企业与镇党委、政府签订责任书。　　

四、围绕劳务市场需求，搞好就业培训。对农村劳动力进行就业培训是抓好劳务输出工作的重要手段。今年，双胜镇将重点针对矿石开发业、餐饮服务业、建筑业、种植业、家政服务业等劳务市场需求旺盛的行业进行职业培训和劳动法律法规知识培训，以提高务工人员的技术水平，增强他们的法律意识。　　

五、建立激励机制，认真做好劳务输出工作，凡是由镇统一组织的劳务输出人员，不收取任何费用，以减少务工人员在应招过程中的经济负担。村统一组织的外出务工人员每次输出20名以上的联络员，镇党委、政府在年末根据联络员的工作情况给予一定的经济奖。（内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗双胜镇劳务输出办公室陈晓华陈建成）