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劳动能力鉴定九级赔偿标准

2021-06-24 13:56
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导读:
有些人的工伤可能比较严重,甚至会影响以后的劳动能力,这个时候也是可以去做劳动能力鉴定的,然后要求赔偿,不同级别的劳动能力所能获得的赔偿是不一样的,就以九级为例,那么劳动能力鉴定九级赔偿标准?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。

  一、劳动能力鉴定九级赔偿标准

  (一)医疗费

  医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

  1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

  2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  (二)住院伙食补助费、交通、食宿费

  1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

  2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

  (三)辅助器具费用

  1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

  2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

劳动能力鉴定九级赔偿标准

  二、伤残鉴定标准的定义是怎么样的

  伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准,再由地方按标准去实施,以维护伤残者的合法权益,促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型,各种伤残要对照施行。

  中华人民共和国施行的伤残鉴定标准主要有;

  《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《医疗事故分级标准(试行)》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等。

  三、工伤伤残鉴定时间怎么确定

  实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。

  按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。

  以上就是找法网小编为大家介绍的关于劳动能力鉴定九级赔偿标准的相关内容。所以大家在工作的时候一定不能分心,要注意自身安全,这才是最重要的,要严格遵守公司的安全生产管理制度,要是不幸发生意外事故的话要抓紧去医院接受治疗。

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