劳动合同被确认为无效后，工资该按照什么标准支付？
2019-05-13 21:26
找法网官方整理
导读：
劳动合同无效的情况下，劳动者工资报酬的确定，首先应当依照双方的约定执行，但前提是该约定不得违法；其次，双方没有约定或者约定不清的，应当适用同工同酬的原则处理，而不能直接适用最低工资标准确定。
劳动合同无效的情况下，劳动者工资报酬的确定，首先应当依照双方的约定执行，但前提是该约定不得违法；其次，双方没有约定或者约定不清的，应当适用同工同酬的原则处理，而不能直接适用最低工资标准确定。
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