用人单位为劳动者办理商业保险是否应为劳动者办理社会保险
在主诉讼程序中，须就所有问题作出裁判;但如关于订定无工作能力状况的问题并非唯一须裁判的问题，则与此问题有关的诉讼程序须以附文方式并附于主诉讼程序的卷宗进行，而在主诉讼程序中无须就该问题作出裁判。
法律咨询：
您好，用人单位已为劳动者办理了商业保险手续，是否仍应为劳动者办理社会保险手续?
找法网律师解答：
商业保险与社会保险性质不同，为劳动者缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。因此，用人单位虽为劳动者办理了商业保险手续，但仍应为劳动者办理社会保险手续。
相关法律知识：
劳动纠纷法典
第五十九条 案件利益值的订定
《法院诉讼费用制度》第八条的规定，适用于因工作意外或职业病而引致的诉讼程序的案件利益值的订定，而法官可因应卷宗所载资料在任何时刻更改已订定的案件利益值。
第六十条 检察院的代理义务
一、调解阶段终结后，如诉讼程序应继续进行，则检察院须立即依职权代理遭受工作意外或患职业病的劳工或法定受益人，但不影响第八条及第九条规定的适用;同时，检察院须于二十日内提交起诉状或第七十一条第二款所指声请书。
二、如发现因所需的事实资料不足，以致无法编写起诉状，则检察院须声请将提交起诉状的期间延长相同时间，并声请采取措施，以便取得有关资料。
三、如遭受工作意外或患职业病的劳工或其法定受益人拒绝提供所要求提供的资料，而从所采取的其它措施得知拒绝的原因是彼等已就意外或疾病的弥补与有关实体私下达成协议，则检察院须促使法院将该实体判处为恶意诉讼人。
四、在第一款所指期间或按第二款的规定延长的期间届满后，如检察院仍未提交起诉状或声请书，则须将卷宗送交法官以便其命令中止诉讼程序，但检察院仍有义务在汇集提起诉讼所需的资料后提起诉讼。
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