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劳动仲裁被诉人须知
2019-04-20 07:22
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导读:
1、被诉人在收到《应诉通知书》后,享有15天答辩期,并向仲裁庭提交书面答辩书3份。2、被诉人是用人单位的,应向仲裁庭提交《法定代表证明书》一份、《营业执照副本》复印件1份。3、不应诉等于放弃权利,不影响仲裁庭对该案的处理,仲裁庭以申诉人的申诉为主要依据进
1、被诉人在收到《应诉通知书》后,享有15天答辩期,并向仲裁庭提交书面答辩书3份。 2、被诉人是用人单位的,应向仲裁庭提交《法定代表证明书》一份、《营业执照副本》复印件1份。 3、不应诉等于放弃权利,不影响仲裁庭对该案的处理,仲裁庭以申诉人的申诉为主要依据进行缺席仲裁,审理后的裁决,败诉方15日内不向人民法院起诉,即具有法律效力,败诉方不执行裁决的,胜诉方依法申请人民法院强制执行。
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工伤属于劳动争议 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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