劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的

　　一、劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的

　　如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。

　　我国民事诉讼法第一百零二条规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

　　（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；

　　（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；

　　（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；

　　（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；

　　（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

　　人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　二、劳动仲裁企业伪造证据是否违法

　　违法。

　　我国民事诉讼法第一百一十一条规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

　　（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；

　　（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；

　　三、相关法律依据

　　《刑法》第三百零七条：以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的（妨害作证罪），处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据（帮助毁灭、伪造证据罪），情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。此条法律外延广阔无限，几乎为开放性法律条款，可用于制裁任何诉讼中任何形式的伪证行为。

　　以上就是找法网小编为大家解答的关于劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到劳动仲裁的当事人有伪造证据的话，肯定是会受到相应的处罚，具体的处罚结果要根据实际的情况来进一步的区分。