当事人不服人事仲裁裁决可否向人民法院提起诉讼

　　代表劳工的团体及代表雇主实体的团体，在涉及法律或规章特别规定由其维护的集体劳动利益的诉讼中，有作为原告的正当性。

　　法律咨询：

　　您好，当事人不服人事仲裁裁决，可否向人民法院提起诉讼?

　　找法网律师解答：

　　根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单λ人事争议案件若干问题的规定》第二条“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行”的规定，当事人不服人事仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。

　　相关法律知识：

　　劳动诉讼法典

　　第二十五条 普通保全程序

　　一、对于在劳动诉讼程序中声请的非特定保全程序，适用《民事诉讼法典》为普通保全程序所定的制度，但须遵守以下特别规定：

　　(一)收到声请后，须立即指定最后听证日期;

　　(二)如容许声请所针对的人提出反对，该反对须在听证开始前提出;

　　(三)裁判以口头作出，且须扼要说明其理由并经口述载于纪¼。

　　二、任一方当事人或其诉讼代理人不到场，不构成押后听证的理由。

　　第二十六条 特定保全程序

　　一、容许在劳动诉讼中采用经配合后的《民事诉讼法典》所规定的特定保全程序。

　　二、对上款所指的特定保全程序，适用《民事诉讼法典》内相应的规定;但如按有关特定保全程序的规定而应适用普通保全程序的规定，则须遵守上条所载的特别规定。

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