国庆加班没有加班费怎么办？
摘要：今年8天的国庆黄金周，堪称史上最长假期，多数人都按照自己的出行计划外出游玩，但仍然有少数人因为工作性质的的原因坚守岗位，那么假期工作的加班费是如何计发，下面看具体的案例分析。
今年“十一”黄金周放假8天，堪称最长假期，8天的长假让人乐开怀，有人备好行李出游，有人尽享天伦之乐，但假期还有不少人因为工作关系仍坚守在工作岗位上，假期工作，加班费怎么发，您知道吗?
假期加班的人很多 加班费竟是公司说了算
每逢假期，服务行业以及一些部门的上班族仍需要坚守工作岗位。徐某是西安软件园的一位安保人员，他告诉记者，这个假期虽然有8天假，但自己只能休息一天。
徐某：干这个保安行业，人家放假我们要坚守阵地，要给人家看门，负责安全这方面。
自从干上保安这个工作，徐某就没享受过一个完整的假期。看着冷冷清清的软件园，虽然徐某也很想和别人一样与家人团聚，但是园里的保卫工作总得有人来干。
徐某：我还是希望跟家人团聚，高高兴兴过个节，但是工作没办法，都去过节都去休假，园区安全没办法保证。
和徐某一样，环卫工人权阿姨今天像往常一样，工作在自己的岗位上，她说在假日里工作她已经习惯了，这个假期，她和另外的同事倒着休假，每天多干点，就都能保证休到四天假。
环卫工人权阿姨：经常加班，有时候晚上还加班呢，晚上还要值班呢。上班嘛就是这个样子的，回去休息只能趁你的假，倒着休息。
每年的“十一”长假总会有人要坚持在工作岗位上，虽然不能好好享受假期，但是如果能领到国家规定的三倍或者两倍的工资作为补偿，也许会让人得到些安慰。根据国家规定，今年9月30号到3号，这4天法定节假日的加班费是平时工资的三倍。而从10月4号到7号这4天为休息日，加班费是平时工资的两倍。按照徐某每月的工资2600块钱算，他假日期间加班七天，应领取2510.35块钱的加班费，权阿姨一个月的工资1350块钱，这样一算她加班前四天，就应领取加班费744.8块，但徐某和权阿姨都能足额领到这些钱吗?
徐某：加班费算下来有六百多块钱吧，公司有公司的算法。
环卫工人权阿姨：平时就是45块钱，法定假80块钱一天，就是两倍，两倍不到。
如此看来，保安徐某和清洁工权阿姨根本不能全额拿到自己应得的加班费。那么，如果您也遇到了这样的情况?应该怎样去维护自己的合法权益呢?
假期加班费是法定的 劳动者应学会维权
对于自己不能全额拿到加班费的情况，权阿姨表示虽然很生气，但是她也没有更好的解决办法，唯一能做的就是看开一点儿。
清洁工权阿姨：人家就是这样子，你要是嫌人家，领导说你要是嫌这，你可以不干了就算了，可以走。我也觉得无所谓，反正人家给你那些就是那些，不给你那些，也就是那么回事儿。
西安市民：员工还是不愿意多这个麻烦。员工牺牲自己的休息时间应该得到三倍，应该按照国家的规定和法律来讲。
西安市民：通过自己辛苦劳动，赚得应有的薪水，这是理所应当的事情，这是法律所维护的事情，所以应该依法而来，切实维护自己合法权益。
记者从西安市人力资源和社会保障局了解到，如果劳动者的合法权益受到侵害，可以通过劳动部门维权。
西安市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长王倩：如果劳动者出现加班之后，用人单位没有支付加班费的情况，劳动者可以向单位所在地的同级的劳动监察部门进行投诉。也可以拨打12333的投诉电话进行投诉。
虽然，全额取得加班费是受法律保护的，但是如果要真正维权的话，可没有那么简单。
西安市民：你如果在私企的话，你今天不加班了，他可能会说你还想不想干?不想干走吧，辞职信拿来我给你签。就会这么说，现在工作也不好找，你辞了怎么办?
西安市民：最终还是要国家强制执行会好一点，让劳动局来强制执行每个单位。
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