吴某与某运输公司签订了为期6年的劳动合同,约定吴某的月工资不低于1000元,任何一方提前解除劳动合同,要向对方支付违约金。后运输公司以经济效益不好为由每月只支付吴某500元工资。吴某提出解除劳动合同,公司能索要违约金吗?
房山区司法局肖红云答:劳动法第32条规定:用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中,由于单位违约在先,吴某有权解除合同,并不用支付违约金。
来源:法制晚报
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