无固定期限的劳动合同也能终止吗?
对于无固定期劳动合同,劳动者和用人单位还可以通过约定终止条件来结束劳动关系。
首先,约定的终止条件不得与法定的解除条件竞合;
其次,约定的终止条件应该具有或然性,即作为条件,它即可能发生也可能不发生,那些必然发生的情况不得作为约定条件;
第三,条件本身应该是双方约定的,如果有证据证明条件是由一方强行制定的,则该条件也将发生效力瑕疵。