法律知识

签两份三方协议的后果

2021-07-05 09:13
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
三方协议是合同的一种,是不能够随意乱签订的,一旦签订就意味着产生了合同效力,如果没有按照约定履行是需要承担违约责任的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于签两份三方协议的后果及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、签两份三方协议的后果

  一般来说三方协议只有一式三份,签了A,就没有可能签B。只能毁约,交违约金后,A公司把协议退给学校,然后学校给一套新的协议,才能和B公司签约。如果签了2份,具体根据协议约定办理,如违约需支付违约金。

签两份三方协议的后果

  二、三方协议的签订流程是什么

  签订流程:三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。

  (1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;

  (2)毕业生本人填自己的情况,别填错;

  (3)寄给用人单位填写、盖章;

  (4)返回学校,由学校填写盖章;

  (5)协议生效,三方各留一份。

  何时终止:毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同,劳动合同一签,三方协议就失效了。

  注意事项:想好了再签,尽量别解约。注意单位名称不要写错,要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写,教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少,能少点就少点。如果有补充信息,填到备注栏里,保障自己的权益。实在要解约的话,签订时要谨慎,尽量不要走到解约这一步,如果有也一定跟单位协商好,争取减少违约金及其他影响。

  解约流程:

  (1)毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;

  (2)毕业生持解约函到学校;

  (3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。

  三、签了三方协议还算是应届毕业生吗

  三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份一般不会造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。

  根据法律规定可以得知,一般情况下三方协议只能够和一个用人单位签订,如果与两个用人单位签订三方协议的,那么必然会对一方用人单位违约。以上便是找法网小编为您带来关于签两份三方协议的后果的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

劳动纠纷律师团官方
已服务 160265 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中