劳动合同的订立,足指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议,并以书面彤式明确规定双方权利、义务以及责任,从而确立劳动关系的法律行为。它描述的是缔结劳动合同的双方当事人各自接触、洽谈直至达成合意的过程,是动态行为和静态的劳动合同的统一体。它一般由确定合同当事人和确定合同内容两个阶段组成。一般来说,动态行为主要包
括缔约各方的接触和治淡,主要是由要约邀请、要约、反要约等构成。静态的劳动合同是指达成缔结合同的合意,从而就劳动合同的条款(或者是主要条款)达成一致,以明确双方之间的权利和义务,主要是由承诺和合同条款等构成。