请问培训暨劳动合同是什么？是劳动合同吗？
劳动纠纷
2024-08-01 11:17:06
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培训合同：是雇主与员工签订的一种协议，用于规定员工接受培训的内容、时间、地点和费用等。其主要目的是提升员工的业务素质和技能，以满足企业发展的需要。
劳动合同：是雇主与员工之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它规定了员工的工作内容、工资、劳动时间和福利等。
培训暨劳动合同则是将培训合同与劳动合同相结合，既包含了对员工培训的安排，也明确了培训后员工的工作内容和相关权益。 -
培训暨劳动合同若符合劳动合同法规定，可视为劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如该合同内容完备且合法，即具有法律效力。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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是，但需具体分析。若培训暨劳动合同明确双方劳动关系及权利义务，则视为有效劳动合同。若内容不全或存疑，可补正或咨询法律意见。如发生争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。
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