如何确定劳动合同的生效时间和终止时间？
2019-05-09 20:27
找法网官方整理
导读：
如何确定劳动合同的生效时间和终止时间？原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第五条规定：劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。根据《广东省劳动合同管理规定
如何确定劳动合同的生效时间和终止时间?
原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第五条规定：劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。根据《广东省劳动合同管理规定》(粤府〔1995〕22号)第八条的规定，劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。
劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第五条的规定，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。
如果您还想了解更多劳动合同终止的问题，小编为您推荐：
如何订立劳动合同
如何订立劳动合同
怎样确定劳动合同的成立
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
劳动合同生效要符合什么条件
劳动合同纠纷
9999阅读
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
终止劳动合同要办理哪些手续
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同生效，劳动关系随之建立吗？
劳动维权
9999人浏览
加载中