这个问题,北京市劳动合同条例有明确的规定。劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续”;依据以上规定,终止劳动合同的法定程序如下:该公司应提前30天将终止劳动合同的意向以书面形式通知你本人;待劳动合同到期后,该公司应当向你出具终止劳动的书面证明,并办理相关手续。用人单位违反以上规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。