劳动合同只有单位持有合法吗

　　一、劳动合同只有单位持有合法吗

　　公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第１６条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果单位与劳动者签订劳动合同但没有发一份给劳动者，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给劳动者。

　　二、劳动合同必备条款

　　根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

　　（三）劳动合同期限。

　　（四）工作内容和工作地点。

　　（五）工作时间和休息休假。

　　（六）劳动报酬。

　　（七）社会保险。

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　三、相关法律依据

　　劳动合同法

　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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