您好，我是一名大专应届毕业生，今年8月份来到一家旅游用品有限公司做现金会计，当时说好的是每月工资1200，第一个月底的时候可以再谈一次，但是到现在已经有三个月了，他突然提出要与我签订合同，合同期到明年年底，期间，工资是这样定的：前三个月为1200月每月，从下月开始到今年年底为1600每月，明年过来按2000月每月计算。而我从工作到现在，仅仅拿到共1000元，他给我的理由是，他们这边所有的做旅游用品的厂都是年底结工资，我想问你一下，他的话我应该做怎样的反应呢？如果签合同，我应该注意那些，以保证自己的合法权益呢？我就是希望自己能够按时拿到工资，如果他不答应，我就不想签合同，那么，我应该怎样保证自己拿到之前几个月他扣下的工资呢？
谢谢
合同纠纷
2011-04-15 10:24:36
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你好，可以在合同中约定工资的数额及给付方式，如果发生争议，协商不能解决的，可申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
