如何看待协议书和劳动合同
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2019-05-06 22:01
导读：
如何看待协议书和劳动合同如何看待协议书和劳动合同问:我已经申请辞职，我和单位签了《毕业生服务协议书》（不是聘用合同），约定了3年的服务期（2003~2006），按该协议我需要缴纳违约金，而我觉得该协议明显对我不公平，请问我需要赔偿吗？该协议是否和劳动合同具有
如何看待协议书和劳动合同 如何看待协议书和劳动合同
问:
我已经申请辞职，我和单位签了《毕业生服务协议书》（不是聘用合同），约定了3年的服务期（2003~2006），按该协议我需要缴纳违约金，而我觉得该协议明显对我不公平，请问我需要赔偿吗？该协议是否和劳动合同具有同等的效律？
答:如果协议显失公平，可以向法院申请确认合同无效，则你不需要支付违约金！
如何看待协议书和劳动合同 如何看待协议书和劳动合同
问:
我已经申请辞职，我和单位签了《毕业生服务协议书》（不是聘用合同），约定了3年的服务期（2003~2006），按该协议我需要缴纳违约金，而我觉得该协议明显对我不公平，请问我需要赔偿吗？该协议是否和劳动合同具有同等的效律？
答:如果协议显失公平，可以向法院申请确认合同无效，则你不需要支付违约金！
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