试用期协议书和劳动合同
劳动合同纠纷
2021-05-27 10:47:32
律师解答共有3条
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你好！需要根据协议的内容等判断，一般来说有劳动用工等内容属于劳动合同
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一般进公司就应当签订劳动合同，劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资。
对于以上，你可以申请劳动仲裁维权 -
你好，根据国家劳动法的相关规定。一般来说，在进行试用期的过程中，一般都是需要签订相关的劳动合同的，这样才是合法的，才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中，公司没有签订相关的合同，那么一般是不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
