劳动争议答辩状范本

　　一、劳动争议答辩状范本

　　答辩人:

　　地址:

　　被答辩人:

　　地址:

　　答辩人因与被答辩人劳动争议一案，答辩人现提出如下答辩意见:

　　请求事项:请求法院驳回被答辩人的诉讼请求。

　　事实与理由:

　　（一）、_________劳动仲裁委员会做出的__________________仲裁裁决书事实清楚，证据充分，法庭应驳回被答辩人的诉讼请求。

　　根据仲裁裁决书认定的案件事实如下:“

　　（二）、答辩人提交的证据充分，合法。相反，被答辩人诉称答辩人在其公司工作时间不足以签订劳动合同与事实不符，所提交的证据也缺乏证据证明力。

　　首先，从证据的来源看，

　　其次，

　　（三）、被答辩人诉称认为答辩人申请支付双倍工资以及经济补偿金无法律依据，与事实不符。

　　根据仲裁裁决书认定的基本事实，以及综合答辩人在仲裁机构提交的证据，答辩人在被答辩人公司工作时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，因此，根据《劳动合同法》第x条、第xx条

　　答辩人。

　　此致

　　_____________人民法院

　　答辩人:_________________________

　　______年_____月_____日

　　附:答辩书副本_____份;证据材料______份。

　　二、劳动争议的其他解决方式

　　劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。

　　（1）、协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。

　　（2）、申请调解调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

　　（3）、仲裁程序仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

　　（4）、诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。

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