集体合同签订流程是怎样的

　　一、集体合同签订流程是怎样的

　　１、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少３人，并确定１名首席代表。

　　２、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。

　　３、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论，２/３以上职工代表或职工出席，全体职工代表或职工半数以上同意，集体合同草案才能通过。

　　４、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

　　５、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　６、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。

　　二、集体合同法律效力

　　集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

　　集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。

　　三、集体合同几日内生效

　　劳动合同法规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即生效。

　　以上是找法网小编为您详细介绍的关于集体合同签订流程是怎样的的相关内容，签订集体合同，需要先确定集体协商代表，然后进行集体协商后，经职工代表大会确定通过之后，就可以签订集体合同了，签订集体合同之后需要交由劳动部门进行审核，最后还需要向全体人员进行公布，若您还有什么法律疑问，欢迎咨询找法网专业律师。