解除劳动合同由用人单位举证
在诉讼中,一般是谁主张谁举证,如果证据不足,当事人就必须承担举证不能的法律后果。为了保护弱势群体,法律会做出一些特殊规定,劳动争议案件中的举证就是其中之一。根据《劳动合同法》的相关规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”
所以,在这样的情况下,如果仲裁中证据不足,用人单位承担举证不能的法律后果。