实习不一定要选大公司

　　摘要：很多同学认为，找实习一定要找大公司，这样才能学到东西，其实这种想法是不够成熟的，大公司有大公司的好，小公司也有小公司的妙。只要在工作中认真揣摩职工和行业内在的东西，不论在大公司还是小公司都会获益匪浅。下面看具体的例子分析。

　　我上的就是一所名不见经传的二本院校，读的是一个不痛不痒的万金油专业。远在东北小城里，从大一开始就在网络和杂志上看到了名校大学生们的风采，他们的一言一行都那么得体，他们的经历背景看起来都那么遥不可及。我在想，如果毕业前想找一个和他们一样的实习机会，该怎么办呢?

　　我做过30块钱一天的超市促销员，锻炼销售和沟通能力;我做过15块钱一小时的家教，锻炼表达能力;我做过免费的展销会翻译，锻炼承受压力的能力;我做过学生会的外联工作，锻炼自己的胆识。我曾经被解雇过、被拒绝过、被打击过、被呼三喝四过，但是我能感觉到自己在这些最基础的、一般人看不上的工作中迅速成长。

　　我清晰地记得因为无法融入新集体而被解雇不能再去超市做促销的时候，公司领班跟我说：“你看你们带队的那个，学校不入流，在我们这儿做了两年促销员了，开始和你一样是小跟班，现在当了队长，我们对她非常放心，也希望她能在我们公司转正。”那是我第一次知道，原来在一个小岗位上也能做出成绩。

　　三年之后，凭着一份看起来乱七八糟、但是有足够多真实经历的简历，我成功拿到了一家知名公关公司的实习通知书，这让我相信其实大公司并不是在乎你有多好的学校背景，反倒更加注重真实的能力。而对于实习生来讲，踏实、勤奋、有一定的情商和基本的沟通技巧就很不错了，而这一切，于我，都是靠曾经那些小得不起眼儿甚至不好意思说出来的工作机会锻炼的。

　　路要一步步走，踏踏实实地去努力去学习，而不要在乎一纸简历是否好看。如果你能用心抓住每一次关乎自己梦想的锻炼机会，并得到有效的提高和磨砺的话，你会发现，那张简历，远远承载不了你的核心竞争力。