工会会员代表比例如何确定
一、工会会员代表比例如何确定
基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定： 会员在200 至500 人者，代表为会员的25%至20%； 会员在501 至1000 人者，代表为会员的20%至10%； 会员在1001 至5000 人者，代表为会员的10%至6%； 会员在5001 至10000 人者，代表为会员的5%； 会员超过万人的大型企事业单位， 会员代表的人数原则上不超过500 人。 会员在200 人以下的基层工会，一般应召开会员大会。 如因特殊情况需要召开会员代表大 会时，须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30%。 会员代表应具有广泛性、先进性、代表性，工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上， 女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。 职工代表应具有广泛的代表性和群众性，职工代表的人数一般根据企业规模大小适当确定，职工人数 100 人以上不足200 人的企业，职工代表人数不得少于30 人；200-1000 人的企业，职工代表人数为40-100 人； 1000-5000 人的企业，职工代表人数为100-200 人；5000 人以上的企业，职工代表人数不得少于200 人。
二、会员代表的职责是什么
(一)带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务;(二)积极参加会员代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议;(三)严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作;(四)积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，幂事求是地提出奖惩和任免的建议;(五)经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策;(六)积极宣传贯彻基层工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。
三、会员代表大会的职权是什么
(一)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告;(二)讨论并决定基层工会工作的重大问题;(三)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评;(四)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员;(五)选举出席上级工会代表大会的代表。
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