所在的公司没有工会怎么办？

　　没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。待所在单位建立工会后，将会员关系转入所在单位工会。

　　没有工会的单位如何辞退员工？

　　《劳动合同法》规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。如果单位没有建立工会，则应当通过告知并听取职工代表意见的方式或者向当地行业工会等组织征求意见的变通方式来履行告知义务这一法定程序。

　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第12条指出，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第39条、第 40条规定，但未按照劳动合同法第43条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。

　　也就是说，员工因严重违反纪律或规章制度被辞退的，按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定可以不支付经济补偿金。但是如果没有通知工会或者听取职工代表意见，则属于用人单位违法解除劳动合同，同样也需要支付经济补偿金。

　　加入工会后换工作了，会员资格还有效吗？

　　有效。会员组织关系随劳动关系流动，更换工作单位或工作地点后，以出示会员证的方式，将工会组织关系接转到新的用工单位工会。