劳动部关于林业部直属企业部分职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复

林业部：

　　你部《关于报请审核林业部直属企业部分职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制意见的函》（林函人字〔1997〕82号）收悉。经研究，现批复如下：

　　一、为了规范林业企业职工工时制度，确保林业企业职工休息休假的权利，促进林业生产的发展，根据《劳动部》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的规定，同意林业部直属企业部分职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制。即：

　　1.实行综合计算工时工作制的范围为：从事营造林、森林管护（防山、巡山、护林、病虫害防治、野生动植物保护等）、资源勘察、调查、木材生产及水运、林业基本建设等林业企业中第一线作业的职工和部分辅助或服务的职工，以及因生产工艺要求必须实行不间断生产的职工。

　　2.实行不定时工作制的范围为：企业中的高级管理人员，因工作需要在企业驻地以外常驻的供销、采购等人员，工作中可以适当休息的值班人员及经常出差等工作时间无法按标准时间衡量的人员，长途运输、贮木场、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊需机动作业的人员。

　　二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位，应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当工作休息方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。

　　三、你部应根据上述原则制定具体实施办法，并将实施办法报我部备案，同时抄送中华全国总工会、有关省、自治区、直辖市的劳动行政部门。