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单位欠社保前保险转移不出来怎么办

2021-05-10 09:26
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导读:
社保是法律规定用人单位必须为员工缴纳的,如果单位不给员工交社保,就是违法的。如果遇到单位欠缴社保,我们该如何运用法律的武器,保护自己的合法利益?下面找法网小编为大家详细介绍一下相关法律,希望对大家有所帮助。

  一、单位欠社保前保险转移不出来怎么办

  可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。

  原单位社保欠费,社保关系转不出来,找仲裁,仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院,法院说没有相关的法规条文,没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。”

  《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”

  《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定,加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。

单位欠社保前保险转移不出来怎么办

  二、相关法律

  《中华人民共和国社会保险法》

  第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  三、员工保险包括哪些

  通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。

  养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分 ,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。

  医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。

  失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其员工按照本人工资的1%来缴纳。

  单位需要缴纳工伤保险费的数额,为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。

  生育保险的,则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。

  员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于“单位欠社保前保险转移不出来怎么办”的相关法律知识,相信大家都已经了解了,遇到这种情况要到对社保有管理职能的部门去解决问题。 如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

  现代社会家里有个车是非常普遍的现象,不是什么稀奇的事情了,现在路上人多车也多,一旦在路上发生交通事故,造成了人身伤亡事件,保险理赔怎么赔偿,交通事故的赔偿都是保险赔吗?下面找法网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、交通事故的赔偿都是保险赔吗

  交通事故不是完全由保险公司赔偿,一般在发生交通事故以后,要根据交警部门的责任认定来确定赔偿,通常全责需要被保险人承担全部的责任,在保险范围内进行赔偿,超出部分由车主自行赔付。

  法律依据:《道路交通安全法》第七十四条

  对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

  二、交通事故赔偿项目表包括哪些内容

  交通事故赔偿有因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

  1、医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

  医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

  2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。

  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

  受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  3、护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

  护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

  4、交通费 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

  5、住院伙食补助费 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

  受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

  三、交通事故赔偿流程

  1、当事人立即将事故车辆移至不影响交通的地方。

  2、当事人各自出示并互验驾驶证、行驶证和保险凭证,如发现证件破损无法辨认或有假证嫌疑,立即报案。

  3、确认证件无疑的,双方应立即向“110”、“122”备案并向各自的保险公司报案。在保险公司受案后填写《事故确认单》,当事各方将事故车辆就近到投保的保险公司定损、理赔。

  4、当事各方车辆到达同一家保险公司后,保险公司及时派员评估定损受损车辆。

  5、当事人对保险公司定损无异议的,在物损评估意见书上签名,保险公司理赔。

  6、当事人持本《确认单》及保险合同规定提供的单证,向保险公司提出索赔申请。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于“交通事故的赔偿都是保险赔吗”的相关法律知识,交通事故发生后,除了要向当地的交通管理部门报案,还要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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