社保的缴费比例是怎么算的，由什么决定
一、社保的缴费比例是怎么算的，由什么决定
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的３％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元；
失业保险
单位1％，（城镇）个人0.2％；（农村）个人不缴费。
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5％～2％之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。
二、个人交社保怎么交
没有工作单位的个人如果想交社保，可以选择灵活就业社保。公司缴纳社保是国家强制要求的，而个人缴纳社保可以自愿参保，个人缴纳社保只有在户口所在地才能办理，购买社保的本人携带好本人有效身份证和户口簿，到当地的人社局营业窗口选择“灵活就业人员”社保办理，参保人员需要选择缴费的基数和方式，例如参保人员可以提供银行卡号，由银行每年扣保费，按照要求填写参保申请表，然后提交，缴费成功人社局会办理参保登记，通常过1－2个月后，参保人可以申领到社保卡。
个人购买社保，只可以买养老保险、医疗保险两个险种，保费全部由参保人个人承担，个人购买社保的人员缴费，是以当地的社平工资为基数选择档次的，一般分为5个档位，范围从40％到300％不等。参保的人员可以自由选择所需要缴纳的档位，缴费比例养老保险为20％，医保为4％，全部由个人承担。
如果当地的月平均工资为6000，参保人员选择的缴费基数档次为60％，那么缴纳社保的基数就是6000＊60％＝3600元，那么参保人员每月需要缴纳的养老保险为3600＊20％＝720元，每月需要缴纳的医疗保险为3600＊4％＝144元，那么每个月需要缴费864元，一年的社保费用为10368元，社保至少需要累计缴满15年，所以个人购买社保，15年下来就要缴费155520元，可见是一笔不小的费用。注意各个地区的社平工资、缴费档次各有不同，所以具体需要缴纳的保费也会不同，建议在购买社保前可以到当地社保局详细咨询。
法律依据：
《社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，社保在进行缴费的时候，是需要按照社保的相关法律规定来进行处理的，这样才合乎法律规定的。以上就是找法网小编整理的有关社保的缴费比例是怎么算的，由什么决定的相关内容，希望能为您提供帮助。
