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女职工的劳动保护

2019-03-19 10:11

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导读：

，是指根据妇女的生理特点，对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益。女职工劳动保护的主要内容是

　　，是指根据妇女的生理特点，对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益”。

　　女职工劳动保护的主要内容是：凡男女职工从事同样的工作的，享有领取同样的权利;对女职工不得以结婚、、生育、哺乳为理由拒绝录用，或解除劳动合同或降低其待遇;禁止安排女职工从事矿山井下等特别繁重体力劳动或者对女职工的身体健康特别有害的工作;实行女职工“四期”保护;设立托儿所、妇女卫生室等。

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女职工劳动保护的特别规定是怎样的？女职工劳动保护特别规定包括哪些内容？

女职工劳动保护的特别规定主要是有以下这些：1、用人单位不能安排女职工从事矿山井下、第四级强度和其他不能从事的劳动；2、用人单位不能安排处在经期期间的女职工从事高处、低温、冷水作业以及第三强度的劳动；3、处在孕期期间的女职工不能被安排从事第三极强度等孕期禁止从事的劳动，怀孕7个月以上的，不能安排加班。

女职工劳动保护特别规定，女职工劳动保护特别规定是什么？女职工

您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特

女职工劳动保护法，劳动保护法关于女职工的规定有哪些

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条

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