女职工的生育津贴不是个税的缴纳范畴
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2019-04-04 04:22
导读：
纳税是每个市民光荣的义务，因为国家的重要财政收入之一的税收。目前我国的个人税起征点是2000元。超过两千元工资的个人即应自觉缴纳税收。不过，员工所得工资的工资成分繁多，哪些组成是不用交税的呢?今天我们来分享一下。案例：程先生反映，妻子于2010年8月至10月休
纳税是每个市民光荣的义务，因为国家的重要财政收入之一的税收。目前我国的个人税起征点是2000元。超过两千元工资的个人即应自觉缴纳税收。不过，员工所得工资的工资成分繁多，哪些组成是不用交税的呢?今天我们来分享一下。
案例：程先生反映，妻子于2010年8月至10月休产假，当时，她的公司未发放产假工资，现在要一次性补发3个月的工资。请问国家或北京市关于产假期间的工资是否要缴个人所得税?是3个月工资一起扣税，还是分摊到3个月中分别扣税呢?
北京市地税局便民热线工作人员称，工资、薪金是指与任职和受雇有关的所得，虽然是产假工资，但是也与任职有关，所以应当收取个人所得税。
但是工资薪金中包含的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，可以免征个人所得税。
对于补发工资的情况，该工作人员称，需要程先生单位的会计携带相关材料去税务所进行判定，经认定确属于合理的补发工资，可将补发的工资分摊回3个月中分别扣税。如果已经多扣税，可以向主管税务所提出退税申请，按照程序退还多缴税款。
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