劳动法规定连续加班最长时间是多少

　　一、劳动法规定连续加班最长时间是多少

　　最长不得超过每日三小时，根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　二、用人单位安排劳动者加班的工资计算

　　我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，需要支付劳动者１．５倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资为加班费，法定节假日需支付三倍工资为加班费。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、加班工时的相关法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　我们了解到用人单位安排劳动者延长工作时间的，不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时，同时需要按照相关规定支付加班费。上述就是找法网小编为大家介绍的“劳动法规定连续加班最长时间是多少”的相关内容。如果您的情况比较复杂，找法网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。