单位是否可以自定加班工资水平
找法网官方整理
2019-04-09 14:51
导读：
问：单位可以自定加班工资水平吗？答复：用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，也
问：单位可以自定加班工资水平吗？
答复：用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。
另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，也不论月工资多少，凡是在长假期间上班的一律按统一的标准支付加班工资的，这是不完全正确的。对于工资低的员工，如果单位的加班工资，高于按规定办法计算的加班工资数额的，那么是允许的；但对于工资比较高的员工来说，实得的加班工资就可能低于按规定办法计算的，还是要因人而异的。
劳动纠纷律师团官方
已服务 133621 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
想仲裁两年的加班费用，需要提供最近一年的工资水平还是两年的工
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司不支付加班费，降低工资水平，强迫员工退休，怎么办？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
在公司工作11年了。我是日企，加班很多。但是加班费不是按照我
综合律师团队已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位是否可以自定加班工资水平
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
单位是否可以自定加班工资水平
3456 位律师在线解答中...