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帮工受伤能否享受工伤待遇

2019-03-22 03:38

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导读：

王某与人合资办了一个有限责任公司，该公司装修期间，王某让李某去帮忙。劳动中，李某不慎摔伤，要求享受工伤待遇，但公司不同意。帮工受伤能否享受工伤保险待遇?按国务院《工伤保险条例》第62条的规定，享受工伤保险待遇的职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工

　　王某与人合资办了一个有限责任公司，该公司装修期间，王某让李某去帮忙。劳动中，李某不慎摔伤，要求享受工伤待遇，但公司不同意。

　　帮工受伤能否享受工伤保险待遇?

　　

　　按国务院《工伤保险条例》第62条的规定，享受工伤保险待遇的职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这里的劳动为公民依据劳动合同或国家确认的劳动关系从事的有偿活动。你与你儿子所在的公司没有形成劳动关系。因此你在帮忙过程中受伤不能按上述条例的规定享受工伤保险待遇，不受《劳动法》的调整。

?? 但最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。据此，你可要求公司对你的损害进行民事赔偿。

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我因工作时受伤算工伤吗？能享受什么待遇和赔偿

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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